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《工人日報》刊登:校企協同打造國企黨建創新“城發樣板”

7月4日《工人日報》經濟·民生版以《校企協同打造國企黨建創新“城發樣板”》為題報道了城發集團黨建工作創新開展情況全文如下~2016年全國國有企業黨的建設工作會議后,國有企業黨的建設工作成績斐然。然而,國企黨建工作在推進過程中也遇到了一些難題,仍有不少企業的黨建工作還停留在基礎黨務的層次上,黨建理論高度、質量水平不高,很難有效實現黨建與業務的融合發展。為有效破解國企黨建工作中的難題,青島西海岸新區城發投資集團有限公司(以下簡稱城發集團)與青島理工大學聯合成立了山東省首家“新時代國企黨建協同創新中心”,充分發揮高校馬克思主義學院的人才及理論研究優勢,在國企黨建領域攜手打造新時代國企黨建校企協同創新的“城發樣板”。校企合作通常是在技術的研發和運用方面,鮮有在黨的建設方面協同創新的事例。城發集團與青島理工大學的合作獨辟蹊徑,圍繞國企黨建進行協同創新,共謀發展。校企雙方依托“新時代國企黨建協同創新中心”這一平臺,形成了校企領導班子頂層協同、以高校學者與企業黨組織基層互促的全新合作模式。頂層協同,目的是針對企業的黨建特點和情況,完善符合國有企業生產經營實際的頂層設計;基層互促,國有企業充分借助高校

城發集團黨委理論學習中心組開展“作風能力提升年”專題學習研討

為扎實推進“作風能力提升年”活動,進一步營造學習研究、干事創業的濃厚氛圍,4月8日上午,城發集團黨委理論學習中心組開展“作風能力提升年”專題學習研討,黨委書記、董事長徐德慶主持會議,黨委班子成員參加學習,工委(區委)“作風能力提升年”活動第十二巡回督導組列席旁聽。 會上,黨委理論學習中心組成員圍繞研討主題,聚焦“作風能力提升年”活動要求,結合集團重點工作任務,依次進行交流發言,提出了下一步工作思路和舉措。會議指出,干部隊伍作風能力建設事關全局,只有干部隊伍作風務實、本領過硬,才能確保黨的事業行穩致遠。在2022年工作開局之際,青島市委、新區工委(區委)把開展“作風能力提升年”活動,作為推動全年工作的重要抓手,宣示了刀刃向內、自我革命的堅定態度,樹立了勇爭一流、走在前列的鮮明導向。集團干部職工要以更嚴的要求錘煉作風,以更高的標準鍛造能力,敢于攻堅,善于創新,不斷開創各項工作新局面。會議要求,集團干部職工要通過“大學習”正確認識到開展作風能力建設的重要意義,嚴格落實“作風能力提升年”要求,大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風,以一抓到底的鮮明態度和堅定決心打好作風建設攻堅戰,

集團黨委書記、董事長榮獲2021年度西海岸新區十大“新經濟人物”稱號

12月17日,由青島西海岸新區管委主辦,青島西海岸新區新經濟發展促進中心承辦,大眾網·海報新聞協辦的2021年度青島西海岸新區“新經濟人物”評選頒獎盛典在青島東方影都大劇院隆重舉行,典禮上揭曉了十大年度“新經濟人物”“鳳凰獎”“雄鷹獎”“鴻鵠獎”“天馬獎”以及新經濟工作“特別貢獻獎”獲獎名單。城發投資集團有限公司黨委書記、董事長徐德慶榮獲2021年度西海岸新區十大“新經濟人物”稱號。2021年10月,青島西海岸新區新經濟發展促進中心啟動2021年度青島西海岸新區“新經濟人物”評選活動,全區新經濟領域專家學者、企業家、基層從業者、社會工作者等90多人迅速參與到新經濟人才的評選熱潮中。經過報名、資格審核、初評會、專家終審會等環節層層篩選和嚴格把關,最終評選出年度“新經濟人物”10名、單項獎20名,進一步凝聚新經濟發展共識,傳播新經濟發展理念,營造新經濟發展濃厚氛圍,持續推進新經濟建設,助推新區新經濟高質量發展。作為新區直屬國企負責人,集團黨委書記、董事長徐德慶嚴格貫徹落實工委(區委)決策部署,帶領城發集團積極探索黨建工作與業務工作融合共進,因勢而動,適時調整優化發展戰略,確立了城市綜合運營

走進城發

500+
人數

集團現有員工

559
億元

資產規模

22
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21

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黨的建設

黨建工作

城發集團黨委理論學習中心組舉辦專題讀書班

城發集團黨委理論學習中心組舉辦專題讀書班

7月19日至23日,集團黨委理論學習中心組舉辦專題讀書班,深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,深化黨史學習教育,謀劃推動各項工作,以實際行動增強“四個...

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