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2022.07.08

真抓實干重成效 多措并舉促提升 商管公司召開二季度全體職工會議

  為深入貫徹落實城發集團黨委“作風能力提升年”活動工作要求,牢固樹立抓作風就是抓發展、抓落實的理念,近日,商管公司立足公司實際,以半年為時間節點,組織召開了二季度全體職工會議,全面總結分析公司上半年工作完成情況。

 會議審議并表決通過了《商管公司薪酬管理辦法(試行)》《商管公司績效考核管理辦法(試行)》,標志著任期制契約化管理工作在商管公司邁出了成功而堅實的一步。商管公司執行董事、總經理尹峰杰通報了公司2022年上半年工作完成情況和半年攻堅任務落地實施情況,總結分析了工作亮點、差距原因,明確了下半年重點工作和安全生產工作的目標。隨后,商管公司召開了三季度安全生產工作會議,組織學習了新《安全生產法》,要求各項目在持續做好疫情防控的同時,重點加強夏季防風防汛現場安全管理,做好安全隱患排查與整改落實,堅決杜絕安全生產責任事故的發生。

 會議指出,在全體員工的共同努力下,上半年各項任務目標基本完成,在肯定成績的同時,要深刻認識到存在的差距。下半年各部門要繼續做好整體工作的再梳理、再鋪排,把各階段、各環節的工作抓好、抓細、抓實,尤其是財源建設、租金收取、創新性工作及關鍵性任務等,一步一個腳印地推動各項指標任務落地落實。

 會議要求,公司全員要繼續保持昂揚的斗志、飽滿的熱情、旺盛的干勁,圍繞作風能力提升年“大調研”、“大討論”活動中查擺的問題,開展好集中整治階段的大治理、大提升及建章立制階段的大檢視、大總結工作。通過深入開展“作風能力提升年”活動,持續加強專業知識學習,深化思想認識,全面提升專業技術水平,推動公司和個人共同成長、共同進步、共同發展,確保完成公司全年經營目標。

 作風是無言的宣示,行動是無聲的力量。下一步,商管公司將以開展“作風能力提升年”活動為契機,立足國企實際,堅持問題導向,突出實踐實干實績的鮮明導向,更好地錘煉作風提升能力,做到謀事唯實、執行務實、成效求實,在實干中破解難題,在實干中見成效,加快推進公司市場化發展,為集團高質量發展保駕護航。


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